会社の取り組み

当社では、企業の社会的責任（CSR）を果たすべく、地域のイベントや、環境活動へ積極的に参加をしています。
また環境問題への配慮として東急グループの「4R運動」 Refuse（断る・使わない）
Reduce（減らす）
Reuse（再利用する）
Recycle（再生利用する） の徹底を行っています。
その一例をご紹介させていただきます。

青葉区民まつり

毎年、青葉区総合庁舎をメイン会場とし、模擬店や小・中学生による演奏など、地域の皆さんが中心の催しと、キャラクターショー等で開催されます。
東急グループは東急宝市と称して、グループ各社および社員の家庭で不要となった物等を商品として販売し、売上は全額、青葉区の福祉協会に寄付を行い、毎年好評を得ています。

FSC森林認証制度（名刺・社封筒）

原材料となる木材を運ぶ運送会社、チップ製造や製紙会社、紙の卸・販売会社、そして印刷会社など行程に携わった全ての会社がFSC認証を受けているため、「いつ、どこの、どの森から切り出された」もので「適切に管理された森林から作られている」製品であることを証明できる制度です。
この制度により、森を育てる人から、木・紙製品を製造・販売する会社、そして製品を使う人までが一緒になって、世界の森林を健全にすることで、地球環境を
守ろうという仕組みです。このようにして製品化された紙を使って名刺・社封筒を作っています。

当社では、東急グループ理念である「美しい生活環境を創造し、調和ある社会と、一人ひとりの幸せを追求する。」のもと、従業員の健康管理・健康づくりの推進は、生産性向上、創造性向上、企業イメージ向上等に必要であるとともに、企業におけるリスクマネジメントとしても重要と考えております。

健康方針

1. 経営管理室長を健康経営推進責任者とします。
2. 定期健康診断、ストレスチェック１００％受診を目指します。
3. 過重労働、心の健康、生活習慣病の防止対策に取り組みます。
4. 従業員の健康情報について個人情報を守ります。

当社は、2022年10月1日付で「健康優良企業（銀の認定）」更新認定されました。今後も、さらなる健康づくりの取り組みを、積極的に推進してまいります。

関連リンク

• 健康保険組合連合会東京連合会
• 全国健康保険協会東京支部